お知らせ
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ご挨拶
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tomoaki face  はじめまして、山下労務管理事務所の所長の山下智章です。


  私はCS(顧客満足)は、ES(社員満足)から』をモットーに、社員の働きやすい職場づくりを支援し、企業の人財マネジメントをサポートしたいと考えています。

そして、それが企業の業績向上・利益につながると確信しています。


 経営環境の変化に対応できない企業は生き残ることができません。

企業の活力・競争力の源となる最も重要な要素としての人材・能力とは?

今、職場で求められるのは自律型人材です。
自ら考え行動する人が不可欠となっています。自ら課題を設定し改善のためのスタートをきる。そして継続的に工夫し「やりきる」力を持った人材が必要とされています。

 しかし、待っていてもそんな人材は来てくれません。

企業は自ら、自律型人材を育てる必要があります。そして、優秀な人材が活躍し続けることのできる職場環境を整備しなければなりません。

 「ひと」を大切にする企業と共に、社員の「生きがい」を開拓することが私の「生きがい」です。
                                                                                                                                       
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  akemi           
  山下労務管理事務所、副所長の山下明美です。         

 当事務所のホームページにアクセスいただきありがとうございます。     

 
 私は、大きな成功というのは小さな成功の積み重ねであると思っています。

 小さな目標をクリアしたときには、自分を褒める。クリアできないときは別の方法でチャレンジする。一人でできないときは、仲間と共有し創り上げていく・・・・・そんなスタイルで取り組んでいます。

 当事務所は「産業の現場」で働く社員のワークライフバランスを支援しております。

仕事と家庭生活を両立させることは、働く私たちの永遠のテーマではないでしょうか。

働きやすい職場環境を整えていくことが、会社の業績アップにつながると確信しています。

働く社員の方に『この会社で働くことが出来て良かった』と言って頂けるような労働環境づくりを応援したいと考えています。

 ご相談には、迅速・丁寧・誠実に対応することをモットーとしています。育児休業中の社員の方からの不安や職場復帰に向けた相談等に対応したり、また、主治医、産業医の指示に従い、メンタルヘルスで休職中の社員と会社とのパイプ役として調整を行ったり、退職された社員の方からの問い合わせにも対応したりしています。

ちょっとおせっかいな事務所かもしれません。                                                                                                           
                                             プロフィールはこちら☛     プロフィール

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27

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旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

有期雇用労働者の育児休業や介護休業について
育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1589.pdf
お問合せ
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〒441-8153
愛知県豊橋市高師本郷町字東上21-19
TEL:0532-48-5795
FAX:0532-48-5770

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