山下 智章  Yamashita Tomoaki  プロフィール

１．得意分野

○　就業規則の見直し、次世代支援対策、セクハラ・パワハラ防止対策などＣＳＲ（企業の社会的責任）の観点から企業の労務管理を指導

○　「ＣＳ（顧客満足）はＥＳ（従業員満足）から」をモットーに、労務管理を中心とした中小企業の経営コンサルを行う。

○　企業におけるメンタルヘルス対策と労務管理、職場復帰支援プログラムの作成・指導

○　建設業者の経営と労務管理（建設業許可、経営事項審査、入札資格審査、労務コンプライアンス）指導

○　労働者派遣事業の適正な運営の指導（労働者派遣事業許可、派遣契約、派遣元・派遣先の労働者雇用管理）

○　社員が成長する・納得する人事考課制度・賃金制度構築の助言・提案

○　個別労働関係紛争の解決（解雇・労働条件の不利益変更・セクハラ・パワハラなど職場でのトラブルの解決）

○　新入社員研修、職場管理者研修、中高年従業員を対象とする「職場活性化研修」

２．プロフィール等

・平成 ７年〜 行政書士登録開業

・平成 ８年〜 社会保険労務士登録開業 平成19年〜特定社会保険労務士登録

・平成２０年〜 高齢・障害者雇用支援機構 高年齢者雇用アドバイザー

・平成２２年〜 国際研修協力機構 ＪＩＴＣＯ 専門講師

・平成２３年〜２１世紀職業財団認定　セクハラ・パワハラ防止コンサルタント

３．研修・講演活動等

○　職場活性化研修（継続雇用職場管理者研修・生涯現役エキスパート研修）

○　就業規則、労基法のポイント、法改正関連の社員・管理職研修を定期的（月例）に開催

○　セクハラ・パワハラ等の企業の「外部相談窓口」として従業員からの苦情・相談に対応、事案の対処をしている。

○　新入社員研修（労働保険・社会保険の概要、セクハラ研修、出産・育児の諸制度、就業規則諸規程説明会等）

○　企業の高年齢者を対象に年金・ライフプランセミナーを定期的に実施している。賃金と公的給付のシミュレーション等。

○　次世代支援制度導入、出産・育児制度の推進のための社員・管理職セミナーを実施。

○　公共職業安定所・商工会議所・シルバー人材センター・人材派遣協会・NPO法人等主催の研修会・セミナー等の講演

○　行政書士会、高齢者アドバイザー協会において、外国人労働者の雇用管理について講演